Sezione contenente il piano della Performance, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013.

Piano Integrato 2019-2021

(pubblicato il 28/03/2019)

• Piano Integrato 2019-2021 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 27/03/2019 con delibera n.161)
  • Piano integrato 2019-2021
  • Allegato 1 - Obiettivi operativi assegnati ai Capi delle Ripartizioni
  • Allegato 2 - Obiettivi assegnati ai Responsabili (non di Struttura) delle U.O. con incarico conferito dal Direttore Generale e non "ad interim"
  • Allegato 2.A - Schede di programmazione delle misure di prevenzione della corruzione - estratto Dipartimenti/Centri/Scuole
  • Allegato 2.T - Elenco dei vigenti obblighi di pubblicazione - estratto Dipartimenti/Centri/Scuole
  • Allegato 3 - Appendice IV del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione 2019-2021: Schede di programmazione delle misure di prevenzione adottate dall'Ateneo Federico II
  • Allegato 4 - Appendice VI del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione 2019-2021: Elenco degli obblighi di pubblicazione
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa Albanese
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott. Colecchia
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa D'Ambrosio
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa Del Forno
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa Paladino
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa Persico
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa Randazzo
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.Romagnuolo
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa Russo
  • Integrazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa Stolfi
  • Assegnazione Obiettivi operativi anno 2019 - Ing. Sabatino
  • Assegnazione Obiettivi operativi anno 2019 - Dott.ssa Vitiello
  • Rimodulazione Obiettivi operativi Dirigenti anno 2019 - Dott.ssa Camerlingo
  • Rimodulazione Obiettivi operativi Dirigenti anno 2019 - Dott.ssa De Simone
  • Rimodulazione Obiettivi operativi Dirigenti anno 2019 - Dott.ssa Maio
  • Rimodulazione Obiettivi operativi Dirigenti anno 2019 - Dott.ssa Tufano
  • Rimodulazione Obiettivi operativi Dirigenti anno 2019 - Dott.ssa Balsamo
  • Rimodulazione target obiettivo operativo dirigenti 'Attuazione e monitoraggio delle misure di prevenzione della corruzione previste dal PTPCT 2019-2021 e delle azioni ivi previste per contrastare in Ateneo i fenomeni corruttiviimodulazione Obiettivi operativi Dirigenti anno 2019
    • Nota prot. PG/2019/0102423 del 11/10/2019

Piano Integrato 2018-2020

(pubblicato il 05/06/2018)

• Piano Integrato 2018-2020 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 10/05/2018 con delibera n.55, su cui il Nucleo di Valutazione di Ateneo, con verbale del 20/04/2018, ha espresso parere favorevole)
  • Piano integrato 2018-2020
  • Allegato 1 - Obiettivi operativi assegnati ai Capi delle Ripartizioni
  • Allegato 2.1 - Obiettivi operativi assegnati dai Direttori di Dipartimento ai Capi Uffici Dipartimentali
  • Allegato 2.2 - Obiettivi operativi assegnati dai Direttori/Presidenti dei Centri di Servizi di Ateneo, Centri Interdipartimentali di Ricerca e Centri Interuniversitari ai Responsabili dei processi contabili
  • Allegato 3 - Appendici del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione 2018-2020
  • Allegato 4 - Obblighi di pubblicazione previsti dal Programma della Trasparenza, presente nel PTPC 2018-2020

Piano Integrato 2017-2019

(pubblicato il 31/03/2017)

• Piano Integrato 2017-2019 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 30/03/2017 con delibera n.74, subordinatamente al parere favorevole del Nucleo di Valutazione di Ateneo, espresso con verbale n.3 del 12/04/2017)

Piano della Performance 2016-2018

(pubblicato il 20/04/2016)

• Piano della Performance (approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera n.53 del 01/02/2016, su cui il Nucleo di Valutazione di Ateneo, con verbale n.59 del 22/02/2016, ha espresso parere favorevole)

Piano della Performance 2015-2017

(pubblicato il 03/02/2015)

• Piano della Performance (approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera n.45 del 29/01/2015, previo parere favorevole del Nucleo di Valutazione di Ateneo espresso in pari data con verbale n.43)

Piano della Performance 2014-2016

(ultimo aggiornamento: 06/02/14)

• Piano della Performance (approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera n.37 del 30/01/2014, previo parere favorevole del Nucleo di Valutazione di Ateneo espresso nella riunione telematica del 30/01/2014, con verbale n.29)

Piano della Performance 2011-2013

(pubblicato il 02/02/11)
(ultimo aggiornamento: 19/02/13)

Sezione contenente il piano della Performance, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013.

• Piano della Performance (approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera n.13 del 27.1.2011, previo parere del Nucleo di Valutazione espresso con Verbale n.34 del 24.1.2011)
  • Allegato 1 - Quadro di sintesi degli obiettivi
  • Allegato 2 - Sistema di indicatori globali
  • Allegato 3.1 - Scheda di Valutazione iniziale
  • Allegato 3.2 - Scheda di Valutazione intermedia
  • Allegato 3.3 - Scheda di Valutazione finale
  • Allegato 3.5 - Modello di Autovalutazione
• Aggiornamento del Piano della Performance 2011-2013 (approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera n.12 del 31.1.2012, previo parere del Nucleo di Valutazione espresso con Verbale n.51 del 24.1.2012) (pubblicato il 02.02.2012):
  • Allegato 1 - prospetto di sintesi degli indirizzi strategici triennali del Rettore, degli obiettivi strategici triennali del Direttore Amministrativo e degli obiettivi operativi annuali dei dirigenti assegnati per l'anno 2012
  • Allegato 2 - prospetto di sintesi degli indirizzi strategici triennali del Rettore, degli obiettivi strategici triennali del Direttore Amministrativo e degli obiettivi operativi annuali dei dirigenti assegnati per l'anno 2012, distinti per Ripartizione
  • Allegato 3 - aggiornamento dei dati contenuti nel paragrafo 2 del Piano della performance 2011-2013
• Aggiornamento, per l'anno 2013, del Piano della performance 2011-2013 (approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera n.39 del 29/1/2013, previo parere del Nucleo di Valutazione espresso con Verbale n.4 del 28/1/2013, integrato dal Consiglio di Amministrazione con delibera n.31 del 14/2/2013, previo parere del Nucleo di Valutazione espresso con Verbale n.5 del 4/2/2013)
  • Allegato 1 e Allegato 2 - prospetto generale di sintesi degli indirizzi strategici triennali del Rettore, degli obiettivi strategici triennali del Direttore Generale e degli obiettivi operativi annuali dei dirigenti assegnati per l'anno 2013 nonchè prospetto distinto per Ripartizione (pubbl. il 19/02/13)
  • Allegato 3 - aggiornamento dei dati contenuti nel paragrafo 2 del Piano della performance 2011-2013 (pubbl. il 19/02/13)